"Esta es una excelente oportunidad para evaluar y compartir lo que cada agencia está haciendo a favor de la  igualdad y equidad de género", expresó el Coordinador Residente de las Naciones Unidas en Paraguay, Lorenzo Jiménez de Luis,  en la apertura del Coloquio sobre Igualdad de Genero en el Sistema de Naciones Unidas, actividad organizada por el Grupo Interagencial de Género (GIG) para conmemorar  el 8 de marzo "Día Internacional de la Mujer". 

La mesa central del evento, dirigido a los/as oficiales de programa y coordinadores/as de proyectos, estuvo integrada por los/as representantes de PNUD, UNFPA, UNIFEM,  UNICEF y OPS-OMS.

Carolina Thiede, Punto focal de UNIFEM  y moderadora de la mesa, señaló que el objetivo  principal  del coloquio es concienciar y enviar un mensaje claro, acerca del compromiso de Naciones Unidas con la igualdad y equidad de género. Enfatizó además  la importancia de fortalecer este espacio interagencial para promover y fomentar la trasversalización de dicho enfoque.

Carlos Mazuera, Representante de UNICEF,  explicó que la agencia cuenta con una política de género desde el año 1994 y que se han dado avances en su aplicación, especialmente en el campo de los derechos de las niñas, no obstante quedan aún grandes desafíos y es necesario darle un impulso más decisivo para que la perspectiva de género integre toda la programación de la agencia.

Manuelita Escobar, Representante Auxiliar de UNFPA, recalcó que el Fondo de Población trabaja desde su inicio de cooperación con el país -en la década del 70- con proyectos en los que las mujeres han sido las principales beneficiarias, sin embargo han sido   las Conferencias del Cairo y Beijing las que dieron el marco para trabajar con el enfoque de género. Actualmente, el accionar de la agencia en ese tema se basa en el "Plan Estratégico 2007-2011"  que tiene tres esferas prioritarias siendo una de ellas la  igualdad entre los géneros. Así se trabaja  promoviendo -especialmente- el empoderamiento de las mujeres y adolescentes para que ejerzan sus derechos humanos, en particular sus derechos reproductivos y que no sean objeto de discriminación ni violencia. Para dar cumplimiento a estos objetivos se han priorizado acciones en el campo de las políticas públicas, la capacitación y formación de recursos humanos.

Lorenzo Jiménez de Luis, en cu calidad de Representante del PNUD, señalo que "la temática de género está omnipresente en el mandato de su agencia y que actualmente se da un fuerte impulso a este tema, en todas sus operaciones con el país. En ese sentido se pone el acento en la mujer en  los distintos proyectos,  que están implementando en el área de desarrollo y gobernabilidad  por ser ésta la que sufre más fuertemente las desigualdades de género

  Carmen Rosa Serrano,  Representante de OPS-OMS, explicó que la organización aprobó en el 2005 la "Política de igualdad de Género"  cuyo objetivo principal es la eliminación de las desigualdades en materia de salud entre hombres y mujeres y  que esta se tradujo en un Plan de Acción que apunta entre otras cosas a mejorar la capacidad institucional en análisis de género, a la rendición de cuentas con enfoque de género en la alta gerencia de la OPS, además as de asegurar la activa participación de la Red de Género en las fases de programación. Señaló, sin embargo, que según un estudio de línea basal realizado por la OPS en el 2007  para medir la operacionalización del enfoque de género aún quedan importantes desafíos que sortear en esta tarea.

Luego de estas  presentaciones se abrió un espacio de debate en el que la mayoría de los asistentes  coincidió en la necesidad de trabajar esta temática de manera articulada, de dar un énfasis a la capacitación de los recursos humanos de las agencias para que  la trasversalización de genero no quede sólo en mano de las "expertas".Además se señaló  la necesidad de tener una visión en conjunto para que los resultados sean efectivos y no quedarnos en intervenciones puntuales y sueltas. En este proceso es fundamental mantener entre todas las agencias un diálogo continúo de tal forma a que la perspectiva de género deje de ser un "lenguaje estandarizado" para convertirse  en una herramienta cotidiana de nuestro accionar tanto a nivel programático, de gestión y de relaciones sociales.

Mirtha M. Rivarola, Asesora de género del UNFPA , agencia que actualmente coordina el  GIG , presentó el Plan de Trabajo del grupo para el año 2009 resaltando que los tres objetivos principales son en primer lugar impulsar la articulación interagencial a favor de la igualdad de género, a través de espacios de análisis, redes de aprendizaje e intercambio de buenas prácticas y movilización de recursos para la igualdad de género; segundo impulso y monitorear la efectiva apropiación de la perspectiva de la igualdad de género en las actividades programáticas de las agencias, y por último promover acciones públicas conjuntas para las fechas clave del calendario por los derechos de la mujer como por ejemplo el 8 de marzo y el 25 de noviembre. Destacó además que el GIG se compromete a llevar adelante las acciones propuestas  y que la presencia de los/as jefes/as de las agencias  en el coloquio constituye una señal clara de apoyo

En el cierre del evento Carmen Vallejo, Asesora de Género del PNUD, puntualizó  las principales conclusiones del evento entre las que señaló la necesidad de  coordinar esfuerzos, fortalecer capacidades y movilizar recursos. Finalmente resaltó como una de las más importantes "el compromiso  político al más alto nivel de las agencias con la igualdad y equidad de género"